您好，想咨詢一下在隔離期間突發(fā)病搶救無(wú)效死亡算工傷嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議云南 昆明2025-07-27 21:27
相似問(wèn)題解答
你好，在工廠上班發(fā)病堅(jiān)持上班到下班，回宿舍休息后病更厲害，送醫(yī)院搶救無(wú)效死亡的算不算工傷
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；對(duì)于“在下班兩個(gè)小時(shí)之內(nèi)，在宿舍突發(fā)疾病死亡”，如經(jīng)工傷認(rèn)定，確實(shí)是在宿舍期間發(fā)病死亡的，可能不屬于工工傷期間在家休息意外死亡算工亡嗎
不能認(rèn)定工傷死亡，工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定在工作崗位突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡的屬于工傷死亡。你的這個(gè)情況需要根據(jù)死因確定用人單位的賠償責(zé)任。第一，如果其中涉及醫(yī)療事故，那么你可以向醫(yī)院主張醫(yī)療事故賠償責(zé)任。第二，對(duì)于你父親死亡前用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的中午在公司食堂被送去醫(yī)院48小時(shí)內(nèi)在醫(yī)院搶救無(wú)效死亡算工傷嗎
申請(qǐng)工傷認(rèn)定：用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明，死亡證明等材料。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
