主要是討要勞動報酬
勞動爭議江蘇 蘇州2025-10-31 00:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部包括用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動者的全部報酬包括三部分：（1）貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。（2）實物報酬，即用人單位以免費或低于成本價提供給勞動者的各種物品和服務(wù)等。（3）社會保險，指用人單位為勞動者直接向政府和保險部門支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療、家庭財產(chǎn)等保險金。 原問題：《簡答題 勞動報酬主要包括哪些內(nèi)容》回復(fù)于 2022-09-15 00:06:14
相似問題解答
當(dāng)事者死亡（下班后意外）后，家屬如何討要生前還沒結(jié)的5個月存在勞務(wù)關(guān)系的勞動報酬。
向老板所在公司討要，公司注冊過的吧。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞勞動報酬 勞動報酬支付問題
首先，結(jié)合各種靈活多變的用工形式，本法允許用人單位和勞動者雙方在法律允許的范圍內(nèi)對勞動報酬的金額、支付時間、支付方式等進(jìn)行平等協(xié)調(diào)，在勞動合同中約定一種對當(dāng)事人而言更切合實際的勞動報酬制度。同時，用人單位向勞動者發(fā)放勞動報酬還要遵守國家有關(guān)討要工資討要工資
您好，您是和公司簽訂的勞動合同嗎還是什么情況？建議電話咨詢。我想討要工資，我想討要工資
如果對方?jīng)]有跟你簽訂勞動合同，你可以先考慮讓對方寫張工資欠條，欠條上要寫清你從某年某月某日到某年某月某日上了多少天班，每天工資多少，工資總共多少。如果對方不給你寫欠條，建議你在要求對方寫欠條的時候，悄悄錄音和帶一個朋友一路，這樣好保留證據(jù)。可以幫農(nóng)民工先討要工資，討要到工資再付費用嗎
這是他們的職責(zé)，不收費，就同報警一樣，不收費的。勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金相關(guān)法律條文
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
