你好，判決書寫到10月八號(hào)之前報(bào)道因?yàn)閲鴳c節(jié)放假那天去合適
刑事辯護(hù)山東 淄博2025-07-29 09:07
相似問題解答
你好國慶節(jié)不放假犯法嗎
法定休假日不放假，原則上不是違法行為，只要用人單位支付三倍工資。但是，加班時(shí)間也有上限，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。有下列情形之一的，延長工作時(shí)間不受上面時(shí)間的的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)武漢為什么國慶節(jié)不放假
國家規(guī)定中秋節(jié)和國慶節(jié)放假的。下邊是國務(wù)院辦公廳發(fā)布2010年部分節(jié)假日安排通知： 元 旦：1月1日至3日放假公休，共3天； 春 節(jié)：2月13日至19日放假調(diào)休，共7天。2月20日(星期六)、21日(星期日)上班； 清明節(jié)：4月3日教師國慶節(jié)不放假違法嗎
原則上不是違法行為。國慶節(jié)是勞動(dòng)法規(guī)定的法定節(jié)假日，可按國家規(guī)定放假，如果在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假： (一)元旦;國慶節(jié)學(xué)校不放假
這種做法肯定是不合理的，無論是學(xué)校還是企業(yè)，節(jié)假日都要按規(guī)定放假和加班，所以這個(gè)問題不容置疑。 但是，學(xué)校礙于疫情令學(xué)生們耽誤的課程、學(xué)業(yè)來說，他們也很焦慮學(xué)生的進(jìn)度和考核比例的升降，平時(shí)又沒有補(bǔ)課時(shí)間，很多學(xué)生都落下了課時(shí)，幾乎是嚴(yán)重影響快遞公司國慶節(jié)不放假算不算犯法
原則上不是違法行為，國慶節(jié)是《勞動(dòng)法》規(guī)定的法定節(jié)假日，應(yīng)該按國家規(guī)定放假，如果在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。如果用人單位沒有按照規(guī)定依法支付工資的，則違法。原則上不是違法行為，我國法律規(guī)定的全國公民相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
