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  完全可以的補(bǔ)充依據(jù)：1、《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。據(jù)此你可解除勞動(dòng)合同。2、第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月 工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 據(jù)此你可以要求單位按每工作滿一年向你支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3、自勞動(dòng)者入職之日起，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這個(gè)是法定義務(wù)，如漏繳、少繳的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳 原問(wèn)題：《公司沒(méi)有給我買社保，我以公司沒(méi)給我買社保為由辭職，并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁是否會(huì)支持我提出的下列請(qǐng)》

  回復(fù)于 2022-10-31 18:46:47
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  盧國(guó)全律師

  月幫助2101人

  申請(qǐng)仲裁

  回復(fù)于 2022-09-13 09:33:35 咨詢他