我們給一個工廠做一點活，在做之前談了大慨總工資，然后在干活期間有人受傷老板是否負全責
勞動爭議廣東 陽江2025-07-29 00:15
律師回復
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月幫助201720人按照現(xiàn)行規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關系的，應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。具體包括以下12種情況：具體就不說了法條看多了毫無意義總之你的情況是有補償?shù)膭趧诱咴诒締挝还ぷ鞯哪晗?，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。如，你在單位工作了5年7月，就可以至少得到6個月的工資補償 原問題：《我們在一個廠做了有五年了,今年來老板不要我們了,老板怎么補常.》回復于 2022-12-01 04:04:38
相似問題解答
給一個包工老板干活，干完活他不給錢。
原問題：《我我包了一個老板的活以干完他不給我結(jié)賬我怎么做》個人老板承包的公司的活，雇傭我們來干活，我們有事回去，他不給工資。
但是你干活的那些天，他是應該給的在工廠大母子受傷了，現(xiàn)在還在醫(yī)院，放線老板就要去上班
咨詢維權(quán)可以聯(lián)系我。點擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。在工廠里干活，受傷了
可以去申請勞動仲裁給工地老板干活老板工資不發(fā)
12333農(nóng)民工欠薪監(jiān)督電話因為你在工地上班，你與讓你干活的老板之間形成勞務合同關系。2、勞務關系，合法有效，應當受到相關法律法規(guī)的保護；你們都應當按照《合同法》第60條規(guī)定誠實信用的履行相應義務；老板拖欠你勞動報酬的行為，顯然屬于違約行為相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
