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  上班時(shí)間發(fā)生的傷害事故還要根據(jù)情形來(lái)認(rèn)定是否為工傷。（可認(rèn)定為工傷的情形：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的；4因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 5、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 ）當(dāng)然首先要進(jìn)行受傷員工的救助工作。留好醫(yī)院的單據(jù)，片子，診斷證明等。公司相關(guān)的所謂的目擊證人還要寫(xiě)證明。（有關(guān)時(shí)效： 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。）休完醫(yī)療期后進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定。 原問(wèn)題：《上班時(shí)間里發(fā)生工傷怎么處理？》

  回復(fù)于 2022-11-01 04:31:22