工作時長12休12
勞動爭議河北 保定2025-06-05 16:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人法律規(guī)定每周工作時間不超出40小時，且必須保證每周至少能休息1天。工廠做12休12屬于嚴(yán)重超時的，也是違法的。建議員工向勞動監(jiān)察部門舉報或者申請勞動仲裁，要求工廠依法支付加班工資并安排員工休息每周至少1天。 原問題：《工廠調(diào)整勞動時間由上12休24 改成了上12休12》回復(fù)于 2022-11-01 04:39:07
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做五休二，每日工作12小時違法嗎
我只知道法定的每日工作時間是8小時?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十一條： 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不私自篡改干12小時休24小時工作時是否算觸犯勞動法
每周工作時間最長不得超過44個小時：根據(jù)勞動法第三十六條規(guī)定：國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！钡谒氖粭l規(guī)定用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得我昨天上夜班今天上白班只12小時算休一天對嗎
符合！你說的是班次不同勞動法規(guī)定的是每月出勤為22天 每天8小時 也是176小時當(dāng)然今年是21.85天 如果你超出此出勤時間 應(yīng)該給你算加班的至于你出勤什么班次 比如 五天長白班 三班倒 上兩天 休兩天等等 都沒有規(guī)定的只規(guī)定 你工作12天不想干了有工資好
1和2都與公司相關(guān)規(guī)定有關(guān)；1、我公司規(guī)定：工作10天內(nèi)自己離職不付工資，公司不用給工資；、2、公司制度對早退也是有相應(yīng)的規(guī)定，是扣款，扣多少由公司定；3、如果你的主張很有理，可以找勞動部門幫助你要。 原問題：《試用期工作了12天，且簽訂了工作12天不給開工資
原問題：《新工作十天，不給工資對嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
