不簽合同不交社保，工資一直不發(fā)
勞動爭議江蘇 無錫2025-07-27 14:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人只要能證明確實在上班就行。不簽合同的有權(quán)要求發(fā)放雙倍工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不明確的根據(jù)同工同酬謝的原則確定工資，有權(quán)通過向勞動行政機關(guān)申請要求用人單位補繳社會保險。由于用人單位不簽合同也不繳納保險，你隨時可以解除勞動關(guān)系領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。以上權(quán)利的實現(xiàn)是通過向勞動仲裁解決。 原問題：《沒簽合同，也沒交保險，我辭職了 不給工資怎么辦》回復(fù)于 2022-11-01 05:05:32 -
相似問題解答
公司不簽合同 不繳納社保，居家隔離辦公 公司不發(fā)工資
考勤、工資條、員工卡、簽過名的公司制度須知、其他員工證言等都可以作為證明，證明是公司員工。集體去更好，可直接向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察投訴舉報。受理后，他們會去查證，一旦查實，不簽合同，可有雙倍工資賠償（自應(yīng)辦理用工之日簽訂合同次月起計算），不交社保公司讓待崗，不發(fā)工資，不交社保
先找人事部經(jīng)理，如果得不到，找理由推遲，你就說：我現(xiàn)在沒錢用，你看我是找老板直接要，還是到勞動部門去。你給我想想辦法呀！然后過一兩天，就直接找老板，先發(fā)短信把情況說清，然后打電話確認(rèn)收到短信沒有；最后說，你看我是天天來找你，還是去勞動局。這不簽勞動合同、不交社保、無故不發(fā)工資
1、在公司工作滿一年，公司沒有簽訂勞動合同，也沒有繳納社會保險的，員工可以隨時辭職，并要求公司給付雙倍工資及相應(yīng)的經(jīng)濟補償，同時還可以要求公司補交社會保險費用或者予以補償。2、公司招用員工的，應(yīng)當(dāng)在為員工繳納社會保險，并在一個月內(nèi)簽訂勞動合員工告老板不簽合同不交社保怎么辦
我國法律規(guī)定，自建立勞動關(guān)系之日起，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同的，勞動者可主張雙倍工資賠償。勞動合同簽訂時應(yīng)至少保證用人單位和勞動者各執(zhí)一份。關(guān)于社保，在我國是屬于政府強制性保險，用人單位有義務(wù)為勞動者繳納社公司不交社保，不簽合同可以起訴嗎
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費；相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
