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我想咨詢勞動(dòng)法相關(guān)問(wèn)題

勞動(dòng)爭(zhēng)議江西 萍鄉(xiāng)2025-07-26 19:26

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  • 崔常山律師
    月幫助39262
    可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件
    回復(fù)于 2022-09-06 19:39:54 咨詢他
  • 智能法律助手
    月幫助201720
    1、首先有沒(méi)有合同,如果沒(méi)有,則應(yīng)支付你每月2個(gè)月的工資補(bǔ)償。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的月工資。2、可去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門解決 《勞動(dòng)合同法》第七十三條:縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。 第七十七條:勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,向人民法院提起訴訟。3、老板如果再讓你去,是另外一回事,不會(huì)影響你要求補(bǔ)償。 原問(wèn)題:《新勞動(dòng)法在線咨詢》
    回復(fù)于 2022-09-06 19:28:39

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你好,針對(duì)工傷應(yīng)該是用人單位去勞動(dòng)局給當(dāng)事人申請(qǐng)工傷鑒定,如果用人單位不給申請(qǐng)的話,當(dāng)事人自己去申請(qǐng)?!  豆kU(xiǎn)條例》  第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; ?。?/span>

咨詢勞動(dòng)法相關(guān)問(wèn)題

勞動(dòng)者不用負(fù)任何法律責(zé)任:《勞動(dòng)合同法》:第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

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房子是他們婚后單位的吧,而且是他們共同付款的,典型的夫妻共同財(cái)產(chǎn)(有協(xié)議的除外)。要20萬(wàn)則看他們的共同財(cái)產(chǎn)共有多少。應(yīng)當(dāng)二人協(xié)調(diào)或法院起訴分割共同財(cái)產(chǎn)。我國(guó)《婚姻法》第四十六條規(guī)定:“有下列情形之一,導(dǎo)致離婚的,無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償:

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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