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合同約定每年結(jié)算1次,是不是指一年的哪個(gè)月份結(jié)算都可

合同糾紛吉林 長春2025-06-06 12:12

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    展開全部您好,會(huì)計(jì)學(xué)堂龍老師為您解答例如租金每季度結(jié)一次支付時(shí)借:預(yù)提費(fèi)用——租金1200 貸:銀行存款 1200每月借:制造費(fèi)用——租金 200 管理費(fèi)用——租金 200 貸:預(yù)提費(fèi)用 400歡迎點(diǎn)我的昵稱-向會(huì)計(jì)學(xué)堂全體老師提問 原問題:《根據(jù)合同約定,每季度結(jié)算一次,那么每個(gè)月如何記賬》
    回復(fù)于 2022-09-06 12:19:34

相似問題解答

合同勞務(wù)結(jié)算糾紛,不安合同約定結(jié)算

司法實(shí)務(wù)中,合同糾紛是一種非常常見的糾紛。出現(xiàn)合同糾紛的情形要么為一方拒絕履行合同或是履行合同不符合約定,要么是合同雙方對合同的履行發(fā)生了分歧,沒有達(dá)成一致意見。那么遇見這種情況,大家應(yīng)該怎么處理呢。根據(jù)我國合同法的規(guī)定,當(dāng)事人可以通過和解

我簽訂的是試用期合同,沒有簽訂勞動(dòng)合同,合同上寫著乙方辭職,工資結(jié)算在次月結(jié)算日才結(jié)算合法嗎

法律規(guī)定,試用期內(nèi)只要提前3天書面通知單位就可以解除合同,單位規(guī)定15天或30天明顯不合法。建議:寫份書面辭職報(bào)告,以特快專遞的方式郵寄給公司,證明你按照法律規(guī)定盡到了在試用期內(nèi)提前3天書面通知的義務(wù),3天后結(jié)算工資后走人即可。 原問題:《

暑假工工資結(jié)算是不是什么時(shí)候走什么時(shí)候結(jié)算

不會(huì)吧,我覺得這位朋友你被騙了。一般暑假工就是7,8月工作,走的時(shí)候就會(huì)結(jié)算工資的。這都快9月底了,你還沒結(jié),要不被騙了,要不就是把你給“遺漏”了,建議你打個(gè)電話問問或直接去公司找相關(guān)人員。 原問題:《暑假工的工資什么時(shí)候發(fā)》

請教一個(gè)問題,合同內(nèi)約定了年終獎(jiǎng)的金額,如果在年底錢提前離職,是不是根據(jù)這個(gè)金額按照月結(jié)算給你?

按實(shí)際情況,所謂的年底獎(jiǎng)金就是指年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)是否發(fā)放,可以由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定。由于年底獎(jiǎng)金并沒明文強(qiáng)制用人單位必須支付給勞動(dòng)者,所以,對于年底獎(jiǎng)金的享有,由用人單位自行按實(shí)際情況進(jìn)行確定。所以勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商確定,是否享有

本合同約定稅率為0%,如遇稅率下調(diào)則結(jié)算相應(yīng)下調(diào)。

營改增后現(xiàn)行稅率如下:1、17%稅率:銷售或進(jìn)出口貨物、提供加工、修理勞務(wù)適用;2、11%稅率:糧、圖書、飼料、農(nóng)產(chǎn)品;3、11%稅率:交通運(yùn)輸服務(wù)、郵政、電信服務(wù)、建筑服務(wù)(裝修,修繕、安裝、工程服務(wù))、融資租賃(不動(dòng)產(chǎn))、經(jīng)營租賃服務(wù)(

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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