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  1、事業(yè)編現(xiàn)在是要通過考取錄用才獲得的，在事業(yè)單位從事相關(guān)行政、技術(shù)崗位的人員，職務(wù)包括科員和各個(gè)級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)，比如你在民政局當(dāng)小科員或者當(dāng)科長現(xiàn)在都要有事業(yè)編制才能成為在編人員，沒有的就是臨時(shí)工啊、合同工啊什么的，比如掃地的看門的、網(wǎng)管、特勤。比事業(yè)編高一大頭的是公務(wù)員編制，有公務(wù)員編制的往上走大領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)編制包括國有、民營等不同經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的在編人員，一般國企的在編人員都是正式職工，一些勞務(wù)派遣和臨時(shí)工屬于非在編人員，勞務(wù)派遣的關(guān)系是在勞務(wù)公司。企業(yè)事業(yè)的區(qū)別就不多說了，一個(gè)是掙錢贏利一個(gè)是公共服務(wù)，很多盈利性質(zhì)的事業(yè)單位現(xiàn)在在改制成企業(yè)。2、沒有行政編制這個(gè)說法，應(yīng)該叫行政單位在編人員，比如市政府里的公務(wù)員。3、沒有無期限用工這個(gè)說法，應(yīng)該叫無固定期限勞動(dòng)合同，這一規(guī)定適用于所有用人單位，《勞動(dòng)法》第20條第2款規(guī)定，勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)訂立無固定期限的合同?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定:無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 原問題：《請(qǐng)各位大神解釋一下一下幾個(gè)問題： 1.國企編制，國企正式合同，事業(yè)編，企業(yè)編制的區(qū)別 2.行政編制是不是就是國企編制 3.勞動(dòng)法規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，再續(xù)簽兩次（一共三次）固定期限合同后再簽就是無期限用工合同，這個(gè)是用于所有企業(yè)還是只有國企》

  回復(fù)于 2022-12-01 14:15:26