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老板不發(fā)工資怎么辦

勞動(dòng)爭議廣西 南寧2025-07-26 20:31

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    1、如果訴諸法律的話,我看勝率不大,反倒可能一分錢拿不到; 2、當(dāng)面談?wù)劊f明自己的困難,比如:家里親屬困難,自己家庭困難等等,說的越真實(shí)越好,希望他多少先幫助解決點(diǎn),以解燃眉之急;能要回一點(diǎn)是一點(diǎn); 3、吃一塹長一智,再攬工程,先要提成,不給提成,不給工程。或者簽個(gè)合同之類的。你說的情況令人同情,我想你要判斷一下,你能不能私了,這取決于你和老板和關(guān)系及談判的能力. 如果不能,而且你也決定要回錢的話,直接去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)(在你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局內(nèi)設(shè)有,你可查114問到電話,咨詢清楚后去),一般這種情況是比較好解決的. 祝你好運(yùn) ! 有合同沒有?先到勞動(dòng)局告他,不行,再到重裁委員會申請重裁。我看以后你就別給他干了! 原問題:《老板不發(fā)工資跟提成怎么辦呢》
    回復(fù)于 2022-09-05 20:38:31

相似問題解答

老板不發(fā)工資怎么辦?

老板不發(fā)工資,建議與其他被拖欠工資的工友們一起,搜集對方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù),到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月

老板不發(fā)工資怎么辦

去勞動(dòng)稽查部門投訴

老板不發(fā)工資怎么辦

這是違法的行為,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴《中華人民共和國勞動(dòng)法》第50條規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。此處的“無故拖欠”應(yīng)理解為,用人單位無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)故意不支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)部《

老板不發(fā)工資怎么辦

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,

老板不發(fā)工資怎么辦

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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