學(xué)校法定節(jié)日不放假
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月幫助201720人按照規(guī)定,所有學(xué)校在法定假日都要放假的,但有的學(xué)校特別是高中,星期天是沒(méi)有的,但端午節(jié)、中秋節(jié)還是正常放假的。我覺(jué)得人們的行為應(yīng)該是違法的,但相關(guān)教育主管部門為了升學(xué)率往往睜一只眼閉一只眼。學(xué)生們肯定不滿意的,但他們又無(wú)力反抗,現(xiàn)在的學(xué)生真累。我已經(jīng)工作了,但看著星期天還到學(xué)校上學(xué)的學(xué)生們,覺(jué)得他們真是可憐,他們有時(shí)候和囚犯差不多了。 原問(wèn)題:《我想知道有哪些學(xué)校法定節(jié)假日不放假?》回復(fù)于 2022-09-05 11:59:41
相似問(wèn)題解答
高中法定節(jié)日不放假
高中國(guó)慶節(jié)不放假,主要是法定節(jié)假日那3天(一般是10月1日~3日)是違法的。 因?yàn)閲?guó)務(wù)院頒發(fā)的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》,中間規(guī)定國(guó)慶期間放假三天(加上兩個(gè)星期天為七天長(zhǎng)假),如果學(xué)校不執(zhí)行自然是違法了。 這種情況您們可以向?qū)W校的主管部門法定節(jié)日不放假工資怎么算?
如果十一國(guó)慶節(jié)7天,用人單位安排勞動(dòng)者進(jìn)行加班的話,那么前3天除了視為出勤正常支付工資之外,額外支付300%的加班費(fèi)。之后4天,按照200%計(jì)算加班費(fèi)。也就是應(yīng)該支付20天的工資。加班費(fèi)計(jì)算公式:工作日加班費(fèi):月工資÷21.75÷8×加班小學(xué)校在規(guī)定的法定節(jié)假日內(nèi)不放假
按照規(guī)定,所有學(xué)校在法定假日都要放假的,但有的學(xué)校特別是高中,星期天是沒(méi)有的,但端午節(jié)、中秋節(jié)還是正常放假的。我覺(jué)得人們的行為應(yīng)該是違法的,但相關(guān)教育主管部門為了升學(xué)率往往睜一只眼閉一只眼。學(xué)生們肯定不滿意的,但他們又無(wú)力反抗,現(xiàn)在的學(xué)生真公司不按照法定節(jié)假日放假正常嗎
《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》對(duì)此進(jìn)行了明確,具體內(nèi)容是"安排在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)另外支付勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的工資"。你們公司在節(jié)假日可以不放假但是應(yīng)當(dāng)支付你平常300%的工資。勞清明節(jié)學(xué)校不給放假
既然是法定的假日,那當(dāng)然是違法的。以下是國(guó)家制定的節(jié)假日有關(guān)法律條文,你可以了解一下。(1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布 根據(jù)1999年9月18日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據(jù)2007年12月14日《國(guó)相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了