十級(jí)工傷,要求賠償老板說要等停社??梢詫?duì)賠一點(diǎn),是真的嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人打在公司賬戶的并非一定是應(yīng)當(dāng)支付給工傷職工的補(bǔ)償,有可能是用人單位墊付的醫(yī)療費(fèi)用。十級(jí)傷殘勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用只是一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月本人工資,以及按天計(jì)算的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的時(shí)候有清單,可以對(duì)照清單與公司結(jié)算。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 原問題:《請(qǐng)回我工傷鑒定十級(jí)社保賠了一部份錢剩下的打到公司帳.》回復(fù)于 2022-11-01 22:25:05
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工傷期間單位停交社保,員工可以申請(qǐng)賠償嗎?
工傷問題可以委托律師全程處理。需要的話可以聯(lián)系我,17721515389微信同號(hào)。交通事故十級(jí)傷殘賠償已到帳,可精神損失費(fèi)沒賠,還可以要求賠償嗎?
2015年十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):一、醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)是指受害人接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療和康復(fù)所必需的費(fèi)用主要包括:掛號(hào)費(fèi)、檢驗(yàn)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)及其他 必要的醫(yī)療費(fèi)用。因侵權(quán)行為誘發(fā)受害人其他疾病的醫(yī)療費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)根據(jù)侵權(quán)行為與損害后果之間的因工傷賠償問題,老板不愿賠,咋辦?
如果老板不能按時(shí)賠償,可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴,然后雙方進(jìn)行協(xié)調(diào),如果老板依舊不賠償,那么就可以走法律程序進(jìn)行解決。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》:第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)工傷十級(jí)賠償問題,是按社保交納的基數(shù)算,還是按本人實(shí)際工資計(jì)算?
工傷停工留薪期期間,由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資?!豆kU(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷十級(jí)月薪6500元能賠多少錢
工傷十級(jí)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定可以一次性得到本人七個(gè)月的工資賠償,如果月工資六千五百元也就是說可以一次性得到五萬(wàn)左右,加上工傷期間醫(yī)療費(fèi),誤工費(fèi),護(hù)理費(fèi)等 原問題:《社保十級(jí)工傷有6500元的工資在溫嶺能賠多少錢》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了