我在社會餐飲做廚師，老板欠我6.7.8三個月工資共80天工資，天8月20號叫我從新找工作，工資叫我8月31號去拿，我31號去，他說沒有錢，在過二天，到現(xiàn)在沒有回應，還有社保欠我5個月沒有到賬，這種情況怎么辦好昵
勞動爭議浙江 嘉興2025-08-09 23:22
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我給一老板開貨車，他欠了我5萬工資！給我打了一個欠條！問他要他說沒有錢，一直沒給
你可以先跟欠你錢的老板溝通一下，說明要求發(fā)工資的意愿。如果他推拖，你要跟他確定具體的可以給工資的日期，然后在這個日期再去要一次，如果這個時候他還是不給，那你就告訴他，你只好申請法律仲裁。仲裁一般都是一次性裁決，不會拖很長時間，不會像訴訟一樣我上了5天班，老板突然叫我不上班了，5天工資沒有事先談好的工資給我
這個情況可以直接向勞動監(jiān)察大隊投訴反映也可以去申請勞動仲裁我以前一位老板欠我一個月工資 三個多月了還沒給我發(fā)
你在這個企業(yè)做了多久？如果自用工之日起超過一個月不滿一年，他有義務與你訂立勞動合同，否則要在超過一個月到他與你訂立勞動合同之日這段時間里支付給你兩倍工資，；如果超過一年沒定合同，視為已訂立無固定期限合同，還要給你支付是一個月的雙倍工資，因此試用期7天，上了五天班老板說我不合適把我辭退，我去要那5天工資老板說試用期沒有工資
中華人民共和國勞動合同法 第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 只要上班了就必須支付勞動報酬，這沒什么好說的。 原問題：《試用期7天。上你好，我在這里上班差不多三個月了，老板只發(fā)了兩個月的工資給我，后來我不干了，回老家了，我給他要我壓著的工資，他說叫我十天找要，但是今天我找他要，他不想給，
肯定沒簽勞動合同吧！下份工作要記得前份工作涉及的經(jīng)驗和教訓，不管在哪上班，用人單位和就業(yè)者必須要簽訂勞動合同，一式3份單位，個人，勞動部門三方簽字蓋章各留一份，對你只有好處沒有害處。 原問題：《老板拖欠了我2個多月的工資，我在這家公司上了3相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
