領(lǐng)導(dǎo)以你業(yè)績(jī)不好，要降你級(jí)并調(diào)崗，有法律保護(hù)我拒絕嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 無錫2025-07-27 21:48
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動(dòng)合同法》第二十九條 用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 第三十五條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 根據(jù)法律規(guī)定，單位要給你降薪調(diào)崗，必須與你協(xié)商一致。如果你不同意，單位單方給你降薪調(diào)崗，是違約行為。 原問題：《單位要給我降薪調(diào)崗，我有什么法律依據(jù)拒絕嗎？》回復(fù)于 2022-11-02 03:06:34
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工傷能否調(diào)崗降工資
不能 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。調(diào)崗，沒有休息，降工資
你好 這種行為是違法的 你可以去公司所在地勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。我現(xiàn)在已經(jīng)辭職在家，原因是被單位調(diào)崗降工資
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條及相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定，公司以下幾種情況可單方變更員工勞動(dòng)合同：1、員工不勝任崗位的，公司有權(quán)單方調(diào)崗；2、員工醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；3、女職工懷孕，不能勝任原崗位的體力要求的，公司有權(quán)單方調(diào)崗，但不能降低該女職你好！領(lǐng)導(dǎo)調(diào)崗我不想去 說不去就降職
這得具體分析了，如果你跟公司簽訂的勞動(dòng)合同，沒有具體約定工作地點(diǎn)和指定部門崗位，那么公司是有權(quán)進(jìn)行調(diào)崗的，這種情況下你去申請(qǐng)仲裁可能勝算也不大。如果勞動(dòng)合同約定了指定崗位和待遇，公司就不能隨意要求你調(diào)崗，這種情況下申請(qǐng)仲裁的勝算就比較大，不你好，公司領(lǐng)導(dǎo)以能力不足未出書面調(diào)崗降薪，只是口說商量怎么應(yīng)對(duì)
您好：根據(jù)最高人民法院勞動(dòng)合同法司機(jī)解釋的規(guī)定，如果公司單方面調(diào)崗降薪的，沒有經(jīng)過您同意，那么你最好在一個(gè)月內(nèi)就提出書面的異議，并保留相關(guān)的異議證據(jù)，否則很可能就視為你默認(rèn)同意。另外，如果公司是按照降薪之后的工資來發(fā)放，你也應(yīng)及時(shí)的向公司提相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
