星期一至星期五公司待命，上下班簽到這算待崗嗎？
勞動爭議浙江 紹興2025-07-27 21:24
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法院每個星期一至星期五都有人上班嗎
你好，工作日都會有人上班的，建議在工作日工作時段過去。公司要求待崗，員工可以拒絕待崗嗎 待崗必須要簽署待崗協(xié)議嗎？
非因員工本人過錯，用人單位部分或者整體停產(chǎn)、停業(yè)的，用人單位應當按照下列標準支付停工員工在停工期間的工資：（一）停工一個月以內(nèi)的，按照員工本人標準工資的百分之八十支付；（二）停工超過一個月的，按照不低于最低工資的百分之八十支付。在待崗期間支我想問一下，員工如果星期一到星期五任意請假了一天，用星期六上班來抵扣，這樣合理嗎？
知道你的說法了，你是指周一或周五請假，在算工資時核減了你的周六雙倍工資。如果你當月工資滿了21.75天，公司應按勞動法規(guī)定給你周六、日2倍工資，晚班1.5倍工資，但如果你是周一請假，周六上班的話，沒有滿足21.75天是按調(diào)休處理的。你想，如在上下班路上摔傷算工傷嗎
答：根據(jù)我國的《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和上班路上到公司門口 被公司漏的油滑倒至手腕骨折 算工傷嗎
你好。在上下班的路途發(fā)和非本人主要責任的交通事故的，算工傷。單位參加工傷保險的，員工被認定為工傷后，其醫(yī)療費等相關(guān)費用由醫(yī)保局從保險基金中支付。醫(yī)療費不會全額報銷，按當?shù)匾?guī)定的比例。 原問題：《上班路上滑到骨折，算工傷嗎？》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
