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  這個(gè)并不能一概而論是多長(zhǎng)時(shí)間，而是要“合理時(shí)間”。上下班途中的工傷認(rèn)定，明確了四種認(rèn)定情形：（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。合理上下班途中算工傷須滿足3要素：雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系，責(zé)任事故認(rèn)定中本人無(wú)責(zé)或負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任或責(zé)任難以認(rèn)定，傷害是由于交通事故或者城市軌道交通或客運(yùn)輪渡或火車事故所導(dǎo)致。而發(fā)生工傷后，用人單位如果未參加工傷保險(xiǎn)，需要承擔(dān)工傷職工的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。一般來(lái)說(shuō)，某些用人單位為規(guī)避責(zé)任，不會(huì)主動(dòng)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在這種情況下，工傷職工本人或其親屬可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工一方申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在工傷發(fā)生之日起的一年內(nèi)申請(qǐng)，超過(guò)申請(qǐng)期限便無(wú)法維護(hù)自身合法權(quán)益。因此，工傷職工一定要在規(guī)定工傷認(rèn)定時(shí)限內(nèi)前往柳州市人力資源和社會(huì)保障部門核實(shí)工傷認(rèn)定申請(qǐng)的進(jìn)度情況，不要偏信用人單位的承諾。擴(kuò)展資料工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。（最高院關(guān)于工傷認(rèn)定的司法解釋（2014年9月1日起施行）【“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時(shí)間所發(fā)生的人身傷害事故。】受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問(wèn)題，這種問(wèn)題一般駕駛二輪摩托車居多，對(duì)于非法駕駛（無(wú)證駕駛的）的，達(dá)到交通肇事程度的，不予認(rèn)定工傷。 原問(wèn)題：《下班后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)算工傷?》

  回復(fù)于 2022-05-19 12:25:11