試用期6個(gè)月內(nèi)公司辭退我，離職證明上要我寫個(gè)人提出辭職，說公司解雇對你以后找工作不利，請問怎樣做對我有利？
勞動(dòng)爭議浙江 寧波2025-07-27 14:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、一般只要存在勞動(dòng)關(guān)系或簽訂了勞動(dòng)合同，公司是有義務(wù)為員工開具離職證明的，這個(gè)沒有工作期限的限制，所以公司應(yīng)該給其開具離職證明。2、離職證明上會有關(guān)于該員工離職的原因描述，公司可以據(jù)實(shí)把他在這段工作期間的不良表現(xiàn)寫到離職證明里。3、離職證明必須如實(shí)開據(jù)，包括在職期間的表現(xiàn)、工薪、職位等等，不能按照他本人的意愿想怎么開就怎么開，完全不必理會他提出的這些不合理的要求。 原問題：《在試用期公司辭退我，還要讓我打離職證明我可以打嗎》回復(fù)于 2022-11-02 14:00:47
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您好，公司想要把我辭退，我怎樣做對我最有利
不和公司多啰嗦，直接去人社局申請勞動(dòng)仲裁。我建議你先把勞動(dòng)法看一遍，不長，也就十分鐘不到的事。如果公司辭退你，你可以拿補(bǔ)償，不過得是公司解雇你才有，如果你交辭呈上去了，就算你自愿辭職的，那就沒補(bǔ)償了。公司要轉(zhuǎn)崗你千萬別答應(yīng)（除非那崗位比你原公司改寫我寫的辭職辭退文書
希望對你有幫助！ 辭職書的范本是下面著樣: 辭職書是指辭退在單位中所擔(dān)任的職務(wù)和工作所寫的實(shí)用文書?？煞旨w辭職書和個(gè)人辭職書兩種。 一、辭職書的寫法 (一)標(biāo)題 在第一行中間寫“辭職書”三個(gè)字，或?qū)憽稗o去×××工作”等字樣。 (二)稱謂你好，我被公司辭退，但是人事讓我寫的因個(gè)人原因離職，現(xiàn)在我想申請仲裁，但是公司人事說我是自動(dòng)離職的
如果確實(shí)是個(gè)人原因，因?yàn)閭€(gè)人違反了公司的有關(guān)規(guī)定，那是沒有辦法的，如實(shí)寫就是了。問題是有一些公司隨意辭退人，找個(gè)什么理由，要個(gè)人就范，這是很不公道的，他們的目的就是不給一年工齡一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，想盡辦法整人，可以視情況，如果有時(shí)間，可以向試用期將過，但公司提出說我目前工作做得很好但認(rèn)為我后續(xù)工作可能無法勝任，讓我自己選擇去留
5年的勞動(dòng)合同，最多可以6個(gè)月試用期，你現(xiàn)在干了三個(gè)月還在試用期內(nèi)，試用期內(nèi)公司覺得你不勝任工作是可以直接辭退的。你可以要求公司拿出辭退你證據(jù)，不過勞神費(fèi)力最后也不會有理想的結(jié)果，快點(diǎn)找下家然后提出辭職是對你比較好的選擇。至于找工作所用的時(shí)您好，我這邊試用期因個(gè)人原因想要離職，公司說辭職沒有工資
可以拿到工資，但是如果給用人單位造成一定的損失，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償其招聘費(fèi)等等；一、試用期期間勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三天通知用人單位即可解除勞動(dòng)關(guān)系，過了試用期提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系；二、法律對于勞動(dòng)者和用人單位都是平等的，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
