工廠搬遷股東有沒有權(quán)利分拆遷款
征地拆遷上海 上海2025-08-02 20:41
相似問題解答
工廠搬遷，賠償問題
工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟補償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個區(qū)之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。但是如果勞動地點發(fā)生變更的，必須單位與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更，這種工廠搬遷，勞務(wù)合同
1、如果用人單位在原行政區(qū)域內(nèi)搬遷的話，勞動合同依然有效的。2、如果用人單位搬到外市的話，員工不愿意去的話，可以要求用人單位解除合同，并支付經(jīng)濟補償金的。3、同意過去的員工，應(yīng)與新的公司重新簽訂勞動合同的。 原問題：《工廠搬遷勞動合同有效嗎這個片區(qū)要拆遷重建，工廠跨市搬遷，請問工廠賠償員工是按底薪還是平均工資賠償？
上海市工廠搬遷至外地，屬于對原勞動合同的變更，員工有權(quán)拒絕隨遷。因此而解除勞動合同，應(yīng)根據(jù)員工已提供服務(wù)的年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償以解除合同前十二個月的平均工資為準。 原問題：《上海市工廠搬遷至外地，員工賠償是底薪還是平均工資》工廠搬遷，賠償問題
工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟補償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個區(qū)之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。但是如果勞動地點發(fā)生變更的，必須單位與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更，這種相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
