我要咨詢強(qiáng)制換崗?fù)Ｂ?/h1>
勞動(dòng)爭(zhēng)議山西 陽泉2025-08-01 20:21
相似問題解答
關(guān)于公司因?yàn)榻?jīng)營需求想給我換崗，而我不想換崗我想知道我能否仲裁成功
如果單位是政策經(jīng)營政策的話 你是比較難贏實(shí)習(xí)期間沒有簽訂合同 然后還被強(qiáng)制換崗
勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴?？梢訦I喔1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等，支付加班工資3、屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)公司讓我換崗，我不接受，然后讓我離職
展開全部如果你的勞動(dòng)合同中有工作崗位的約定，單位若想調(diào)動(dòng)你的崗位，必須經(jīng)過你的同意，否則視為違約，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決； 如果僅僅是一種概括性的約定，你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。如果強(qiáng)制性的調(diào)動(dòng)工作崗位，你可離你好，我想咨詢用人單位不經(jīng)過本人同意后換崗，并且換崗崗位工資更低，這個(gè)合法嗎？
這要看怎么掉了，按照某小品說法：你要能從街道辦，刺溜掉到國務(wù)院，全家跟著都燦爛......一般來說，還是要看勞動(dòng)合同若勞動(dòng)合同明確規(guī)定了員工崗位，則單位強(qiáng)制更換員工崗位，未能與員工協(xié)商一致的，視為單位違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金，或者給員工一定補(bǔ)償什么程度達(dá)到停職處理標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)規(guī)定是沒有財(cái)務(wù)支配權(quán)的。根據(jù)你說的情況，他單獨(dú)使用財(cái)政預(yù)算資金是不可以的，而且不設(shè)會(huì)計(jì)，已經(jīng)是嚴(yán)重違規(guī)了，如果有關(guān)部門查處的話，是要負(fù)法律責(zé)任的。建議盡快改變現(xiàn)狀，同時(shí)要理清以往的帳目。 原問題：《事業(yè)單位負(fù)責(zé)人什么情況下給予停職處理》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
