廠區(qū)合同財(cái)務(wù)糾紛
合同糾紛2025-07-26 00:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人我來(lái)回答：1，你這是屬于職務(wù)過(guò)失，如果在合同中約定，你就該承擔(dān)對(duì)應(yīng)的責(zé)任，這個(gè)方面協(xié)商解決；2，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天以書面形式提出辭職，不需承擔(dān)責(zé)任，不過(guò)你要證明你是提前30天交的報(bào)告，而且對(duì)方有簽收；3，沒(méi)有離職證明，新的公司若雇傭你會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)，一旦前公司向新公司發(fā)出警告，一般會(huì)立馬解雇你的；4，如果你對(duì)自己過(guò)失與公司協(xié)商不成，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司協(xié)助你辦理離職手續(xù)。希望可以幫到你。 原問(wèn)題：《公司以財(cái)務(wù)糾紛為由，不簽辭職報(bào)告，怎么辦》回復(fù)于 2022-05-19 13:43:37
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合同解除后的財(cái)務(wù)糾紛？
你已經(jīng)和公司解除了勞動(dòng)關(guān)系，而且證明里面已經(jīng)寫清你做好了交接，且財(cái)務(wù)已清。這樣的話，你同事工作有問(wèn)題，是追究不到你的責(zé)任。如果是出于同事面子不好推托，可以去幫一次兩次，再多就找借口不用去。財(cái)務(wù)有問(wèn)題，即使接替人員因疏忽沒(méi)有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料的財(cái)務(wù)糾紛問(wèn)題官司
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醫(yī)療糾紛通常指醫(yī)患雙方對(duì)醫(yī)療結(jié)果及其原因在認(rèn)識(shí)上發(fā)生分歧，當(dāng)事人要求追究責(zé)任或賠償損失。 具體賬務(wù)處理方法如下: (1)設(shè)置“補(bǔ)償基金”科目 ： 專用基金——補(bǔ)償基金； 專用基金支出——補(bǔ)償基金支出； 醫(yī)療支出——補(bǔ)償費(fèi) ?！ 【?/span>財(cái)務(wù)問(wèn)題，民事糾紛
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
