拆遷戶是不是可以補工齡
征地拆遷江蘇 鎮(zhèn)江2025-07-30 18:02
相似問題解答
你好，是2012年拆遷戶，還能享受社保補嘗嗎？
以下情況可補繳應(yīng)保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：1、自實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革以來，統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應(yīng)保而未保的職工(含勞動合請問沒有上個班，找關(guān)系寫假工齡是不是違法的啊
肯定違法：據(jù)人力資源和社會保障部頒發(fā)的〈企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法〉規(guī)定：所有企業(yè)與職工均適用帶薪年假，職工連續(xù)工齡滿12個月即可享受。建議：如單位不安排，可投訴至勞動局。 原問題：《單位沒有給年薪假是不是違法的呢》公司初收購，是否可以要求結(jié)清工齡
你好！這里面有幾個問題先要搞清楚：1. 原單位是原來合同的主體，員工進行所謂工齡清算的對象，應(yīng)該是原單位；2. 新公司簽訂新勞動合同，其實是第一次與員工簽訂勞動合同，員工勞動合同期滿補償金是按照新簽勞動合同的日期開始計算；3. 所謂承認(rèn)工齡您好，拆遷戶口凍結(jié)，妻子可以遷入嗎
根據(jù)《國有土地上房屋征收與補償條例》第十六條的規(guī)定，房屋征收范圍確定后，不得在房屋征收范圍內(nèi)實施新建、擴建、改建房屋和改變房屋用途等不當(dāng)增加補償費用的行為；違反規(guī)定實施的，不予補償。房屋征收部門應(yīng)當(dāng)將前款所列事項書面通知有關(guān)部門暫停辦理相關(guān)丟了勞動合同，入編工齡認(rèn)定又需要，原單位又不給補該怎么辦？
原單位如果不給勞動合同是沒有任何法律約束的。但是原單位應(yīng)該給你開一個離職證明。證明你在以前的單位工作過，并且工作過多長時間，這個東西一般單位是給開的，而且新單位也承認(rèn)這個離職證明的。如果你是當(dāng)?shù)貞艨诘脑?，你的檔案里可能也會有一份你 以前的勞相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
