自離需要負法律責任嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人自動離職屬于違法解除合同,按照勞動合同法第九十條規(guī)定,應(yīng)當賠償因此對用人單位造成的經(jīng)濟損失。對于安排加班是補休還是應(yīng)當支付加班費,休息日安排加班應(yīng)當補休,不能補休的才支付加班費,工作日加班以及法定假日加班均應(yīng)當支付加班費而不是安排補休,你如果有證據(jù)能夠證明加班的事實,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察求助,由勞動監(jiān)察責令限期支付,限期內(nèi)不支付的勞動監(jiān)察應(yīng)當責令加付50——100%賠償金。 原問題:《自動離職了,會被追究法律責任嗎?》回復(fù)于 2022-08-22 10:10:17
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借錢給別人嫖娼 需要負法律責任嗎
沒聽懂,為什么用你的身份證可以取別人的錢?取錢不是要核對身份證的嗎?沒有當事人的身份證,光憑第三者的身份證怎么能取出錢來?這是哪家銀行,太奇怪了。至于法律責任,你不用負的。你只是幫助朋友取錢,只要證明你不知道錢的來歷和用途,你就沒有責任的。自離沒有工資嗎?
該條款不合法,只要有上班,單位就應(yīng)當支付工資;試用期提前三天書面提出,就可以解除合同,無需經(jīng)過批準,不屬于自動離崗;可以向勞動監(jiān)察部門投訴,要求支付工資 原問題:《自離有工資嗎?簽訂合同自離無工資是否違反勞動法》自離有工資嗎 請問
自離很難拿工資的。企業(yè)可以按曠工處置。一般的,曠工一天,扣三天工資,曠工兩天,扣十天工資。曠工三天,自動除名,扣全月工資。自離,是沒經(jīng)批準就離開,會對企業(yè)的工作造成影響,大多數(shù)企業(yè)會將工資扣掉。 原問題:《自離有工資嗎》請問自離有工資嗎
自離很難拿工資的。企業(yè)可以按曠工處置。一般的,曠工一天,扣三天工資,曠工兩天,扣十天工資。曠工三天,自動除名,扣全月工資。自離,是沒經(jīng)批準就離開,會對企業(yè)的工作造成影響,大多數(shù)企業(yè)會將工資扣掉。 原問題:《自離有工資嗎》10.7——10.9未上班算自離嗎
工傷停工留薪期需要醫(yī)院或者勞動能力鑒定中心出具相關(guān)證明。而且一般不超過十二個月,超出需要做申請,鑒定。如果沒有出具診斷證明作為停工留薪的依據(jù),算曠工處理。無論幾級傷殘,都不可以自己隨意說不上班就不上班。依據(jù)診斷機構(gòu)的建議、結(jié)論。 原問題:《相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了