你好,我剛進(jìn)入天順人力資源有限公司工作不到半年時(shí)間,因天順人力資源有限公司單方強(qiáng)制變更合同,造成我被迫辭職,請(qǐng)問(wèn)我可以提起哪些訴求賠償???
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請(qǐng)問(wèn)一下,人力資源派遣有限公司的勞動(dòng)合同到期后會(huì)續(xù)簽嗎?
派遣單位行為違法,你可以要求與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,或合同到期后要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附相關(guān)法律規(guī)定:《勞動(dòng)合同法》 第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)你好 你好,我在北京航似錦人力資源有限公司報(bào)名出國(guó)勞務(wù)、已經(jīng)超過(guò)合同約定、怎樣要回所交費(fèi)用
可以的,你可以把材料準(zhǔn)備充分后到該中介所在地的商務(wù)部門(mén)尋求幫助,最好的辦法是和中介交涉!辦理出國(guó)勞務(wù)是一件復(fù)雜的事情,報(bào)名者應(yīng)該有充分的思想準(zhǔn)備,可能順利、可能不順利,可能辦成、可能辦不,有時(shí)候需要一段比較長(zhǎng)的等待時(shí)間,這中間耗費(fèi)的時(shí)間成本您好,我是人力資源公司派到京東的小時(shí)工,工作時(shí)間發(fā)生意外,怎么賠償呢
應(yīng)當(dāng)屬於工傷!法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工傷時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷與人力資源公司簽訂合同,派遣至其他單位工作,現(xiàn)在自愿離職,人力資源公司說(shuō)社保還可以繼續(xù)繳納,我承擔(dān)所有繳納社保的錢(qián)。因?yàn)槿肆Y源公司沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù),把我掛到別的公司賬戶(hù),這樣繼續(xù)繳納社保有影響沒(méi)?
不可以,勞動(dòng)者需要和上家單位辦理離職后,才能入職新公司。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給請(qǐng)問(wèn)青島市有一家名叫國(guó)泰瑞誠(chéng)(青島)國(guó)際人力資源有限公司嗎
是一家人力資源公司。叫1天工作網(wǎng)。他們用自己公司為企業(yè)HR與求職者提供面試場(chǎng)地。求職者通過(guò)面試以后。1天工作網(wǎng)會(huì)幫助企業(yè)HR電話(huà)通知求職者。之說(shuō)以叫1天,就是1天內(nèi)出結(jié)果。當(dāng)天知曉面試結(jié)果。第二天即可入職企業(yè)。 打了這么多,樓主······相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了