部門強(qiáng)制要求簽署浮動(dòng)薪酬改革方案認(rèn)為有不合理之處
合同糾紛山東 青島2025-07-26 12:28
相似問(wèn)題解答
未足額發(fā)放工資，勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)西安市最低勞動(dòng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)高于合同簽署薪酬標(biāo)準(zhǔn)，可以申請(qǐng)按錄取通知的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放嗎
你可以找勞動(dòng)行政部門處理。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)公司強(qiáng)制要求員工簽署綜合工作時(shí)違法嗎
如果你不認(rèn)可可以拒絕簽字，公司因此辭退你屬于非法辭退煙的價(jià)格浮動(dòng)有規(guī)定嗎？
香煙的價(jià)格雖然沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定,但規(guī)定了不允許超過(guò)100元一包,也不得低于建議零售價(jià)出售公司強(qiáng)制辭退我 不合理
在不知公司辭退員工時(shí)有多發(fā)一個(gè)月工資(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的情況下簽了解除合同協(xié)議后，還是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。只要?jiǎng)趧?dòng)者不是主動(dòng)辭職的，按照《勞動(dòng)合同法》第46條的相關(guān)規(guī)定，只要符合，就可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 相關(guān)法律知識(shí) 《勞動(dòng)合同法》第四十六條強(qiáng)制離婚要求強(qiáng)制離婚要求
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問(wèn)必答）相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
