勞動糾紛，仲裁開庭一年了還沒結(jié)果，我該怎么辦
勞動爭議遼寧 阜新2025-09-14 11:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人你去勞動局，屬于去的勞動行政部門，一般就是勞動監(jiān)察，如果他們不作為，你可以向他們的上級部門投訴?；蛘?，你放棄 勞動監(jiān)察投訴，直接找勞動仲裁委員會起訴。注意，起訴是有時效的，超過1年就不再受理了。 原問題：《勞動仲裁快一年了還沒有結(jié)果怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-04 03:58:23
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您好 勞動糾紛 仲裁處開庭
點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件申請勞動仲裁48天，怎么還沒有結(jié)果
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出勞動仲裁開庭多久有結(jié)果
一般是三個月或者六個月。具體時間視審理程序不同而不同，簡易程序的審理期間是三個月，普通程序的審理期間是六個月，如果遇到案情復(fù)雜等法定情形，可能會再延長六個月。如果出現(xiàn)原、被告均要求法院調(diào)解或者找不到被告等情形，調(diào)解的期間、公告送達(dá)的期間等，勞動仲裁開庭怎么辦
你是原告還是被告？，如果需幫助請聯(lián)系我，點擊我的頭像，一對一詳細(xì)解答企業(yè)沒訂勞動合同、我到勞動仲裁委屈開庭了結(jié)果本委不予支持
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月），從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年！如何申請勞動仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
