廠倒閉了，老板騸簽合同，還能賠償嗎
合同糾紛廣東 江門2025-09-14 22:30
律師回復
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月幫助201720人肯定能啊，《勞動合同法》規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。但需要注意的是，雖然已經(jīng)視為用人單位與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同，但并不代表用人單位已經(jīng)與勞動者簽訂了勞動合同。實踐中很多用人單位無視法律的規(guī)定，仍然不與勞動者訂立勞動合同。對于這種情況，本法第八十二條第二款規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當向勞動者支付二倍的月工資。” 原問題：《在廠里做十二年沒簽合同，廠倒閉，簽字拿了工資。卻發(fā)現(xiàn)老板沒按照勞動法賠償。請問還能按勞動法要回賠償嗎》回復于 2022-12-02 18:15:57
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如果沒有簽合同廠倒閉了
勞動者和用人單位沒有簽勞動合同，廠里倒閉，用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同賠償?shù)碾p倍工資，最多11個月?！ ∮萌藛挝缓蛣趧诱咴谝粋€月內未簽勞動合同的，不需要因此支付補償，一個月內簽訂勞動合同屬于《勞動公司倒閉了，我沒有簽合同錢能不能拿的到
你有兩種選擇， 1.因為公司沒有和你們簽訂勞動合同，你可以向勞動部門舉報，請求支付懲罰性工資，可以獲得2倍的懲罰性工資。需要足夠的勞動關系證明，公司發(fā)放的材料、工作證、工資單據(jù)、與其他員工、老版的合影等等，憑此向勞動部門舉報。 2.與老國威廠破產(chǎn)倒閉，做了十年，沒有工齡賠償費
有經(jīng)濟補償。用人單位被依法宣告破產(chǎn)或決定提前解散的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l 有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法工作了五年的廠。因為現(xiàn)在廠里沒有訂單。公司現(xiàn)在才叫簽合同。這樣子我不簽合同。老板叫我自動離職。有賠償嗎？
1、可以依據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定的情形提出解除勞動關系（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金；2、辭職通知可以這樣寫公司拖欠我?guī)兹f的提成錢，現(xiàn)在公司倒閉了！老板去國外了
倒閉和破產(chǎn)是兩個概念，倒閉是未消償債務企業(yè)直接申請企來注銷，破產(chǎn)是指資產(chǎn)不足以還債而產(chǎn)生。老板無力支付工資可以追討，按勞動法規(guī)定，工人工資被拖欠部份可以以1.5-2倍進行追討，如時因企業(yè)破產(chǎn)導至的合同中止還可以追討合同補償金。這些錢是不是可相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
