提供勞務(wù)造成重傷
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月幫助201720人1,受害者可以直接起訴實(shí)際侵權(quán)人,或者在起訴雇主過程中追加實(shí)際侵權(quán)人為被告。2,雇員(提供勞務(wù)者)在雇傭活動(dòng)中受第三方侵害造成人身?yè)p害,應(yīng)當(dāng)以第三方(實(shí)際侵權(quán)人)為被告提起訴訟。如果以雇主為被被告起訴的,雇主在賠償后可以向第三方追償。3,《審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定:第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 原問題:《提供勞務(wù)者受損害糾紛如何處理》回復(fù)于 2022-11-04 06:36:34
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污蔑詆毀造成嚴(yán)重傷害的
你能找到多少證據(jù),如果可以有力證明其是具體的老師,可以起訴老師和學(xué)校。如果你認(rèn)為該教師的做法對(duì)你造成傷害比較大且你有相關(guān)追究你可以到法院起訴要求其對(duì)你賠償損失、恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉。如果對(duì)你造成傷害導(dǎo)致其他嚴(yán)重后果你可以到公安機(jī)關(guān)報(bào)案,追究其提供勞務(wù)受害責(zé)任糾紛
賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金等各項(xiàng)費(fèi)用,要根據(jù)受傷的具體情況賠償。勞務(wù)者受害責(zé)任,是指?jìng)€(gè)人之間存在勞務(wù)關(guān)系的前提下,提供勞務(wù)者因勞務(wù)活動(dòng)而受到傷害,在提供勞務(wù)者向接受勞務(wù)一方主張損害賠償時(shí),由雙方根據(jù)各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)沒有勞務(wù)合同 工作造成工傷
可以按提供勞務(wù)關(guān)系受傷賠償交通事故造成嚴(yán)重傷殘
交通事故十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),交通事故十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 殘疾賠償金 (一)概念:殘疾賠償金是指由于相當(dāng)嚴(yán)重的人身?yè)p害,指使受害人身體殘疾或者喪失勞動(dòng)能力而導(dǎo)致其收入減少或者生活來(lái)源喪失,在此種情況下給予受害人一定數(shù)額的財(cái)產(chǎn)損害性質(zhì)的賠償。交通事故造成人重傷,可能死亡,正在ICU治療中
這個(gè)問題,你的題干過于簡(jiǎn)單,因此將會(huì)出現(xiàn)一下多種情形:1。車主是否醉酒?且在車禍后是否有逃逸情節(jié)?如果都是肯定的,那么將定性為犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的話,可以認(rèn)定為故意犯罪。2。如果只是正常的交通肇事,且出事后車主也積極救援傷者,那相關(guān)法律熱點(diǎn)
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5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了