像5000金額的，在規(guī)定時間內(nèi)超過快一個月了沒打款，有合同
交通事故浙江 寧波2025-07-27 14:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、拖欠工資違反了《勞動法》第五十條的規(guī)定，侵害了你的合法權(quán)益。 2、與單位建立勞動關(guān)系，卻始終沒有簽訂勞動合同，單位的做法違反了《勞動合同法》第十條的規(guī)定，需承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任，時間從進(jìn)入單位工作滿一個月的次日起開始計算，但最多不超過11個月。 3、社會保險屬于國家強(qiáng)制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加，對此，《勞動合同法》第十七條第七款作了明確規(guī)定。因此，單位未按規(guī)定為你繳納社會保險的做法，同樣是違法的，應(yīng)予補(bǔ)繳。 4、由于是事實勞動關(guān)系，你可以隨時離開，除有權(quán)得到已工作期間的工資外，還可以要求單位支付未簽訂勞動合同的二倍的工資；補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)、補(bǔ)發(fā)被拖欠的工資等。 5、老板不給錢，可以通過向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。 原問題：《我和老板簽合同了，合同上寫著滿一個月不干就不給錢，沒滿一個月著給》回復(fù)于 2022-11-04 10:35:04
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沒有在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)放工資
展開全部中華人民共和國勞動合同法第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與訴訟審核通過快一個月了 法院沒有通知我
是否立案，如果立案，要發(fā)立案通知書給你，立案后民事案件簡易程序的，三個月內(nèi)審結(jié)，普通程序的六個月內(nèi)審結(jié)。如果沒發(fā)立案通知書給你，你可以去問問到底是否立案。 原問題：《我起訴費(fèi)一交，都快一個月了法院為什么還沒通知我，一般經(jīng)濟(jì)案件多長時間才能通相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
