公司要和我解除勞動(dòng)合問,我還有十一個(gè)月退休了,我怎么維權(quán)
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月幫助201720人按照新勞動(dòng)法,至少你可以得到N 1個(gè)月的補(bǔ)償:月工資標(biāo)準(zhǔn)是你本人過往12個(gè)月的平均值,如果你的月平均工資低于本地勞動(dòng)部門公布的平均工資(網(wǎng)上可以查到),則以公布的地區(qū)平均工資為準(zhǔn);N是你在這家公司的工作年限,每滿一年計(jì)一個(gè)月,不滿一年的,低于6個(gè)月按半年計(jì),高于6個(gè)月按一年計(jì);“ 1”是公司必須提前一個(gè)月通知(協(xié)商)。自2008年1月1日起,即便你是合同到期不予續(xù)簽,公司也要按照上述規(guī)定協(xié)商辦理。 另一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是,辭退時(shí)需要雙方協(xié)商補(bǔ)償?shù)?,具體能談到多少,就看你的談判技巧了;如果真的是“無(wú)故”,補(bǔ)償應(yīng)該是N*2 1,這也是有法律依據(jù)的,只是“無(wú)故”這個(gè)詞一般公司都不會(huì)用,至少編一個(gè)業(yè)績(jī)不好也是“有故”了。 現(xiàn)在你本人一定注意:不要隨便簽署公司提供書面文件,一定要深思熟慮再確認(rèn)。 最后,如果發(fā)生了糾紛,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申訴,除非是天高皇帝遠(yuǎn)的地方,一般都會(huì)支持勞動(dòng)者個(gè)人的。 原問題:《還差十個(gè)月退休,公司辭退我,可否要求補(bǔ)償?》回復(fù)于 2022-11-04 14:00:30
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我要?jiǎng)趧?dòng)維權(quán),公司無(wú)故放假解除勞動(dòng)關(guān)系
你好!可以點(diǎn)我頭像,進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢(有問必答)新華保險(xiǎn)公司說我到法定退休年齡了要和我解除勞動(dòng)合同
根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,到達(dá)法定退休年齡的人參加工作的,與用人單位之間的關(guān)系一般不認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)需繳納社保,因?yàn)橐呀?jīng)到達(dá)退休年齡的人想交社保也交不上。這種情況,一般按勞務(wù)關(guān)系處理,如果在提供勞務(wù)的時(shí)候受到傷害,接受勞務(wù)的一方需要賠償?shù)模ㄗh還有一年退休,公司以不配合工作為由和違法公司紀(jì)律,要求解除勞動(dòng)合同
不能!前提是,你在這個(gè)單位已經(jīng)工作十五年以上。附:《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款: 第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,公司沒有和我簽勞動(dòng)合同,也沒有給我交保險(xiǎn),我現(xiàn)在做七個(gè)月了 ,公司要辭退我,我怎么辦勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付賠償金。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了