我生病，請了病假，最后被老板開除了，工資沒給我，從干到現(xiàn)在是4天，合同簽了在老板那里，還沒到開工資是時候就把我開除了，我該怎么辦
勞動爭議安徽 合肥2025-06-05 19:33
律師回復
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月幫助201720人一、可以主張的權益：1、違法解除勞動合同的賠償金，工作1年支付2個工資；2、醫(yī)療補助金6到12個月工資。二、如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；3、可以不請當?shù)芈蓭煷?，自己親自處理，我可以為你提供遠程指導，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費；4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！ 原問題：《我在病假期間被開除了，工資還不給我，這該怎么處理？》回復于 2022-11-04 15:04:43
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我被公司開除了 說工資要20號開 我應該怎么辦
找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》請問我生病住院單位給開的是病假診斷工資給我開了584元合理嗎
這樣不合理根據(jù)《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！ ⊥９ち粜狡谝话悴怀^12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒我給老板開車，把老板車給開翻了老板要扣工資合法嗎？
比如，你搭出租車，然后出租車，發(fā)生交通事故，你說你要不要負責。這個道理和你的提問是一樣的。你開翻車，然后呢，有受傷嗎，還是有造成你，還是別人受傷嗎。如果沒有造成別人受傷的話，那就還好。如果只是車損，你受傷的話，你只能任倒霉了。交警應該有來處失信證明怎么開呀！到那里開
關鍵失抄信立案算刑事程序么？如果最終法院判刑了開不了，如果還沒有判也難開'但是如果只是銀行的立案'可以開zhidao只有在審理或偵查的不能開'公安沒介入的可以??！關注威信公眾號深圳刑事辯護律師張世杰律師主頁lawbang/index/wap您好，我今天被老板開除了工資要不到
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 說到要違反規(guī)定解除，要支付二倍，既是半個月的二倍，一個月工資。 但是 第九十七條第相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
