學(xué)徒老板一個月才給300怎么辦
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我是學(xué)徒想干了一個月就走,但老板要壓我一個月工資,我該怎么辦
展開全部一般如果是公司正規(guī)的話,學(xué)徒一般都是有專門的合同簽訂協(xié)議的。你可以看一下你們公司有沒有專用的合同,或者是你進(jìn)公司的時候有沒有簽訂合同。如果你簽了合同,那么那正規(guī)程序走,如果是實在有急事,那么可以請假(時間長一點的請假程序多一些,但是學(xué)徒中途走人,口頭約定學(xué)徒不做到年底第一個月工資沒有,這樣工資能拿到嗎
那么,在工作中就要少出錯。如果是經(jīng)常出錯,不但工資很難長上去。還有可能會被老板辭退,也是經(jīng)常發(fā)生的事,這與你的工資多少沒有多大的關(guān)系。你的工資是由當(dāng)?shù)丶s定俗成的學(xué)徒工資標(biāo)準(zhǔn)而定的 工作中出錯是難免的事,何況你是一個才工作半年的學(xué)徒工了。只是美容店學(xué)徒一個月多少工資
學(xué)徒一般是沒有工資的哦 有的話一般也就幾百塊不會超過1000的!如果店家肯教你的話一般一個月就可以獨立上崗了。。。培訓(xùn)時間不會太長 最多三個月! 做美容師比較辛苦大部分都是拿提成的 如果你能讓客戶多買你們的產(chǎn)品那收入也是很可觀的 基本一線城跟公司老板個人簽訂學(xué)徒合同,約定合同期滿到他公司服務(wù),但是發(fā)現(xiàn)他公司不給員工買社保,不愿去。這樣老板按照學(xué)徒合同規(guī)定,要我交1元學(xué)徒費,合法嗎
展開全部第一,你們合同里有沒有哪一方違約所要賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)?第二,簽訂合同的時候有沒有寫工資標(biāo)準(zhǔn),如有寫的話他們會告你違約的,如沒寫的話一般最低工資標(biāo)準(zhǔn)按你們當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)來算,你可以在網(wǎng)上搜索下你們當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),按要求你離職應(yīng)該提前一個月書暑假工老板說好的2200一個月我只干了七天老板只給300我今天提出的離職她說我今天算曠工
說實話這是你朋友的疏忽 說句實話啊,想將工資要到正式工那樣是不可能的,別浪費腦細(xì)胞了 你想啊,實習(xí)期和正式工工資還不一樣呢,工作1年和工作5年的工資也不一樣啊,如果都一樣,那么你還有什么熬頭?要是你在這個公司工作3年,隨便來個臨時工都能和你相關(guān)法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了