變更工作地點怎么理解
勞動爭議北京 北京2025-09-14 07:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人續(xù)簽時的勞動合同會對工作地點作約定，你看下是否是現(xiàn)在的工作地點。如果要讓你的工作地點發(fā)生改變，理論上來說必須征得你的同意，就合同中有變更的部分重新簽訂勞動合同，如果你不同意，可以不去那邊工作，公司以此為由提出的解除勞動合同是需要支付經(jīng)濟賠償金的，具體數(shù)值N 1，這個你應(yīng)該懂的。實際上的話公司是不會支付這部分錢的（大部分企業(yè)），軟硬兼施，要么逼你辭職，要么說好話諸如晉升，加工資，更好工作機會等讓你同意去那邊工作。以我的經(jīng)驗，最好不要鬧到仲裁，一來公司相比你肯定要跟勞動局關(guān)系要好；二來呢世界有時候真的挺小，沒必要鬧的太僵，得不償失。實在不想去不想在這里繼續(xù)工作了，就跟HR好好談吧，多少會有補償，只是很難做到按規(guī)定的這個數(shù)。還有問題可追問。 原問題：《怎么才算工作地點變更》回復(fù)于 2022-08-10 07:31:31
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變更工作地點咨詢
一般情況下是納稅企業(yè)變更了名稱、法人、注冊資本、地址和經(jīng)營范圍等事項是需要變更工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人，稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生變化的，自工商行政管理機關(guān)辦理變更登記之日起三十日內(nèi)或者在向工商行政管理機關(guān)申變更工作地點，勞動合同糾紛
勞動合同一經(jīng)簽定，對雙方都有約束力。既然合同內(nèi)寫明“區(qū)域內(nèi)變更不屬于重大變化，并同意接受在甲方各分支機構(gòu)經(jīng)營所在地級所管轄區(qū)域內(nèi)的工作地點調(diào)整”并且告知你，當(dāng)時也未提出異議并且你也簽字認可，你若是以此（“現(xiàn)在他調(diào)派我去惠州分公司 我不想去工作地點變更的離職補償
你不要辭職，而是讓單位依據(jù)勞動合同法第四十條第三項規(guī)定依法提出解除勞動合同，給你出具書面通知，并且按照你的實際工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。經(jīng)濟補償金為勞動者本人解除或者終你好！公司勞動合同變更，工作地點擴大了
屬于變更勞動合同，勞動合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)規(guī)定工作地點。 中華人民共和國勞動合同法第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。如果簽訂了協(xié)議反悔公司將不支付經(jīng)濟補償 原問題：《提問一個勞動法的合同上規(guī)定乙方工作地點上海市，如該崗位地點發(fā)生變更，則乙方的工作地點相應(yīng)變更。就是從上海市搬到安徽馬鞍山市
案例2] 王某于2004年進入北京市一家房地產(chǎn)經(jīng)紀公司工作，任職銷售員。該公司總部設(shè)在市中心，另在郊區(qū)有兩個銷售部。 王某進入公司后一直在總部工作。2005年，公司通知王某，由于第一銷售部剛接到某大型小區(qū)的房屋銷售任務(wù)，急需增補銷售員，決定相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
