我是干污水管道的小包頭,跟老板沒簽合同,然后中途他報價太低我干了,但我干的路面驗收完工了的,可老板不出面,電話給我拉黑了,我應(yīng)該找什么部門才能要到錢
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我跟老板簽合同,老板讓干我置的飯店用的東西,現(xiàn)在老板不讓干了,讓我往回撤飯店用的東西
這種情況你可以先跟房東協(xié)商一下,跟他好好說最好是能干到合同期滿,如果簽了三年的合同,現(xiàn)在才兩年房東就不讓你干了,房東必須要賠償你一定的經(jīng)濟損失,但是前提是你得先把你們當(dāng)初簽的租房合同認(rèn)真的看一下,看看合同里針對你這個情況是不是有詳細的說明,干的污水管道工作,公司下發(fā)錢給了總工頭,然后總工頭給了帶著我們干活的老板,老板跑了,工資怎么要
《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月跟一個小老板三月份干的活到這沒給我一分錢
可以去勞動監(jiān)察大隊尋求幫助,讓他們出面跟小老板溝通調(diào)解我是暑假工,干服務(wù)員,干了九天了沒簽合同不想干了,900塊錢。我想拿錢走了,老板不給
沒辦法,按照勞動法規(guī)定,辭職需提前一月提交書面辭職報告,試用期需提前三天提交書面辭職報告,如果勞動者未盡到提前告知義務(wù),用人方有權(quán)追究由于勞動者提前離職造成的損失。 原問題:《我們做暑假工,只干了九天,然后老板已沒有提前辭職和上班時間玩手機我的勞務(wù)合同三百一天我自己簽了,公司也發(fā)完工資了,但是我在公司干的包工活老板不承認(rèn),之前沒簽合同也沒算賬單怎么辦
為什么都這樣說,你按這正規(guī)程序走怎么會不發(fā)工資給你,勞動合同只是保障自己的權(quán)益,但是如過你參加他組織的崗前培訓(xùn),現(xiàn)在你人沒有做那么久時間,有可能會被扣錢 原問題:《我簽了兩年的勞務(wù)合同,但現(xiàn)在干了一個月,我如果走了,他不發(fā)工資給我怎么辦?》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了