我老公在重慶大渡口一家傳媒公司工作，這周星期六在家因心梗淬死，請(qǐng)問這種情況公司有哪些賠償？
勞動(dòng)爭議重慶 重慶2025-07-26 14:49
相似問題解答
上班期間突發(fā)心梗，請(qǐng)問可以向公司申請(qǐng)什么 上班期間突發(fā)心梗，請(qǐng)問可以向公司申請(qǐng)什么賠償
你的同事屬于工傷 依據(jù)《工商保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 既然屬于工傷 死者家屬可向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定 然后再按照工傷等級(jí)進(jìn)行員工工作期間突發(fā)腦梗，公司有哪些責(zé)任？需做多少補(bǔ)償？
企業(yè)無責(zé)任，不屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間我是一名外務(wù)人員在一家公司工作了26年，公司裁員應(yīng)該有那些，有哪些賠償？
1、如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金； 2、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》 第三十九條規(guī)定的情形，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金； 3、如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》 第四十條、四十一條第一我在乙方公司工作因打架問題，乙方公司被甲方公司處罰，公司現(xiàn)在要我賠償處罰錢款
你是公司里的員工，你任職期間打架公司肯定有責(zé)任，公司賠償之后，如果此事件公司的責(zé)任大，他不會(huì)向你追償，如果是屬于你的責(zé)任，公司肯定會(huì)向你追償?shù)?，現(xiàn)在你一定要搜集對(duì)自己有利的證據(jù)。 原問題：《工作時(shí)間打架被開除,被打方要求跟公司賠償公司會(huì)讓我猥褻的人患有腦梗和心梗
為什么現(xiàn)在的人，患腦梗的人這么多？很多人長時(shí)間處在精神緊張壓力較大的狀態(tài)下，同時(shí)又由于環(huán)境方面的惡化，飲食不潔凈，誘發(fā)了很多的疾病，尤其是心腦血管疾病，其中最為嚴(yán)重就是梗塞和腦出血，它們是困擾現(xiàn)代人健康的重大腦血管疾病，一旦發(fā)生，是會(huì)嚴(yán)重的相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人23 小時(shí)前 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
