拖欠工資,經(jīng)勞動部門調(diào)解后,依然拖欠未付
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拖欠工資,經(jīng)勞動仲裁調(diào)解,還是拖欠不給
所以工廠可以不執(zhí)行法院調(diào)解不是判決,在判決前要求法院凍結(jié)工廠一切資金流動、貨物、固定資產(chǎn)等等。等判決書下來如果工廠還是不肯支付工資。作為老百姓可以去申請法律援助,要求法院出判決書 原問題:《因托欠工資通過法院調(diào)解工廠還是不給工資怎么辦》公司拖欠工資,經(jīng)勞動局調(diào)解,老板寧愿處罰也不發(fā)
勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的2個月工資。如何申請勞動仲裁:1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用拖欠工資到今未付,怎么辦?
可以去申請勞動仲裁私人小老板拖欠工資二萬多一年以上至今未付
因為你在那里工作過,所以已經(jīng)構(gòu)成了事實勞動,可以要求老板返還工資的,首先,你可以找當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu);其次,可以找當?shù)氐姆稍行膸兔Γ辉俅?,可以搜集一些你在那工作的一些證據(jù),到法院提起訴訟;最后,新刑法解釋已經(jīng)將拖欠工作納入了刑罰處罰的拖欠工資,經(jīng)過勞動仲裁調(diào)解,雙方簽過協(xié)議,還是拖欠不給
你可以向法院申請支付令?!秳趧雍贤ā返谌畻l第二款規(guī)定:"用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。"如用人單位繼續(xù)拖欠的,法院可以依法采取強制措施。 原問題:《去勞動局投訴拖相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了