你好。私底下我是包工頭合同不是我簽的。工人都是我找的。因?yàn)楹芏嘣驅(qū)е鹿て谘诱`。人工費(fèi)浪費(fèi)了,原有的價(jià)格現(xiàn)在不夠給工人開支了。這樣我是不是也能管公司要工資啊
律師回復(fù)
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月幫助201720人合同工期延誤導(dǎo)致工人工資虧本,你的工人是按計(jì)時(shí)算工資還是按計(jì)件啊,這說(shuō)明你的工人管理方面有些問(wèn)題。要想解決工資的問(wèn)題,你必須做好幾方面的工作1、工人實(shí)際發(fā)生的工資記錄或考勤及工資發(fā)放情況2、造成工期延誤并非你方原因,工期延誤的具體原因及實(shí)際情況的依據(jù),比如你們的材料計(jì)劃是應(yīng)該在10號(hào)領(lǐng)料施工的,結(jié)果推遲到15號(hào),因材料購(gòu)買不到位引起的工人窩工,你方必須支付給工人的基本費(fèi)用是多少。3、如果是施工中因工人技術(shù)水平,施工質(zhì)量達(dá)不到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)而造成的返工所延誤的工期和花費(fèi)的人工就是你們自己的責(zé)任了。你也要相應(yīng)的扣除該不合格項(xiàng)目施工人員的工資。4、其他如圖紙變更、致使施工內(nèi)容發(fā)生變化也要計(jì)算變更多增加的費(fèi)用。5、項(xiàng)目部指派的臨時(shí)用工也要同項(xiàng)目部計(jì)算。把以上這些做好,你應(yīng)該不會(huì)虧本了,如果還是虧本的,那就只說(shuō)明你的管理有問(wèn)題,或承包的單價(jià)太低了,如果太低你也不會(huì)做啊。 原問(wèn)題:《我是一個(gè)從事裝飾工程清包人工的,由于原合同工期延誤導(dǎo)致虧損,應(yīng)該找什么理由可以解決人工工資?》回復(fù)于 2023-01-02 22:09:18
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您好,我的問(wèn)題是:農(nóng)民工在建筑工地打工,勞務(wù)公司應(yīng)該怎樣發(fā)放工資給工人,是發(fā)給包工頭,還是發(fā)給工人?
如果條件允許的話:一、基礎(chǔ)工作1、根據(jù)各施工工地的工程規(guī)模,要求包工頭們(工地現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人,下同)提供人工量預(yù)計(jì)與工期預(yù)計(jì)(其實(shí),根據(jù)中標(biāo)標(biāo)書也可以粗略估計(jì)----如果現(xiàn)場(chǎng)變更簽證不重大的話)。2、估計(jì)各施工工地的工程進(jìn)度,注意是本期的工程量就是公司給工人的錢我拿去低自己的工資了,現(xiàn)在公司告我怎么辦
首先不同的崗位做不同的工作有不同的薪酬,本身你的薪酬可能是比較高的,因?yàn)檫@份工作也是旁人不能做的,而這個(gè)崗位上也是不一樣的位置現(xiàn)在公司外國(guó)員工辭去,你自己擅長(zhǎng)的工作能力就得不到體現(xiàn)了,而且還要做你不擅長(zhǎng)的工作,但是既然是銷售工作的話,應(yīng)該是相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了