勞動(dòng)合同糾紛，微信歸屬權(quán)
合同糾紛福建 福州2025-07-28 22:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人這件事情是公司違反了勞動(dòng)法規(guī)定，但還是建議和公司協(xié)調(diào)解決，現(xiàn)在公司已經(jīng)發(fā)了解除勞動(dòng)合同書(shū)，只能申請(qǐng)仲裁了，建議在仲裁階段就讓仲裁部門(mén)調(diào)解解決吧，不要再上升到法院層面，原因如下：第一，你在這個(gè)公司剛工作11個(gè)月，即使單位賠償最多是兩個(gè)月的工資，但無(wú)論仲裁，還是上升到法院打官司，都是要耗費(fèi)大量的精力，比如舉證，收集資料，找律師，自己一直想這事，沒(méi)有心思做別的事情，這樣對(duì)你得不償失。第二，公司是違反了勞動(dòng)法，但你自己做的也不是沒(méi)有漏洞，微信請(qǐng)假及簡(jiǎn)歷造假，還有加班一般都是很難舉證，所以在仲裁階段和單位和解最好。第三，建議還是要盡快解決這個(gè)事情，讓自己從這件事情走出來(lái)，盡快騰出精力來(lái)尋找新的工作。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)合同糾紛，用微信請(qǐng)假獲得批準(zhǔn)同意，休假后公司以曠工超過(guò)三天為由解除勞動(dòng)合同是否違法？》回復(fù)于 2022-08-03 22:41:15
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
