長時間拖欠勞動報酬
建筑工程北京 北京2025-07-26 20:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。還可以申請法院進行破產(chǎn)清算，勞動者的工資是第一清償對象。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?原問題：《對于長時間拖欠工資的后果是怎樣的》回復(fù)于 2022-12-03 14:47:26
相似問題解答
拖欠勞動報酬討還
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?/span>勞動報酬拖欠，拒不執(zhí)行
展開全部3年以下；3～7年，具體分解如下：我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者進城務(wù)工啊，勞動報酬拖欠
可以去申請勞動仲裁或者起訴追回公司長時間拖欠工資 公司長時間拖欠工資
您好，我是趙律師，按照法律規(guī)定，公司應(yīng)該支付拖欠工資數(shù)額百分之二十五的經(jīng)濟補償金，您還可以以拖欠工資為由提出辭職，公司應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金，按照在公司的工作年限滿一年支付一個月工資，祝好 原問題：《如果公司拖欠工資時間很久 需要承擔(dān)或賠償什么拖欠工資得多長時間解決
拖欠工資和解除勞動合同之間，沒有必然的因果關(guān)系。拖欠工資，您可以通過法律途徑要回工資；拖欠工資多長時間，也不能成為可以解除勞動合同的理由。如果拖欠工資，可以通過“一裁兩審”的勞動爭議仲裁和訴訟的途徑解決，先申請勞動仲裁；不服仲裁裁決的，向法相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
