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職場(chǎng)性騷擾怎么處理

損害賠償江蘇 蘇州2025-07-27 17:10

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    一個(gè)公司里總有那么幾個(gè)人愛開玩笑,愛動(dòng)手動(dòng)腳,讓人煩不甚煩。面對(duì)這樣的人,必須堅(jiān)決的表明自己的態(tài)度,越是容忍,對(duì)方越會(huì)得寸進(jìn)尺。我工作的第一個(gè)公司里,年輕女職員占了大部分。我當(dāng)時(shí)作為實(shí)習(xí)生跟大領(lǐng)導(dǎo)面談過,當(dāng)時(shí)感覺他是一個(gè)挺穩(wěn)重,蠻有思想的人。因?yàn)閸徫魂P(guān)系,我之后沒有與大領(lǐng)導(dǎo)有工作上的交集。其他崗位有一個(gè)女同事因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系,經(jīng)常跟這個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)有接觸。有一次,大領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過她的辦公桌,伸手摸了摸她的眉心,說道,女孩子皺著眉頭不好看哦!說完就走了。當(dāng)時(shí)這個(gè)女同事非常尷尬,但是也只能一笑置之,我們其他人也瞪著眼睛,驚呆了!很多性騷擾一開始都是試探性的,而且像這樣突如其來的伸手摸,等反應(yīng)過來,人也已經(jīng)走了。下次再遇到就要多留個(gè)心眼。有的領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)單獨(dú)叫你去辦公室,借機(jī)揩油,他挨近一步,你就退一步,然后找理由離開辦公室。如果很頻繁,甚至很過分的對(duì)你進(jìn)行性騷擾,別管什么他是上級(jí)不能得罪,必須嚴(yán)詞拒絕他。還有的人喜歡開黃腔,講段子。我工作的第二個(gè)公司,就有一個(gè)男同事特別喜歡講葷段子,張開閉口沒有一句正經(jīng)的,面對(duì)這樣的情況,不要去接話附和他,或者直接表示他這種行為對(duì)公司影響不好,不要再講。而為了避免性騷擾,我們本身自己也要端正態(tài)度,端正姿態(tài),不要有任何讓人產(chǎn)生遐想的言語。 原問題:《你遇到過職場(chǎng)性騷擾嗎?后來怎么處理的?》
    回復(fù)于 2022-07-31 17:11:19

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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