工地臨時工受傷，算工傷嗎
勞動爭議浙江 寧波2025-07-27 18:45
律師回復
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月幫助201720人如果用人單位未繳納工傷保險，且就賠償問題無法達成一致的，應(yīng)依法申請工傷認定。《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。 原問題：《臨時工受傷需要工傷認定嗎》回復于 2022-07-29 18:52:03
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工地臨時工受傷，算工傷嗎？怎么認定怎么要求賠償
只要員工和單位存在實際勞動關(guān)系，那么員工在工作過程中受傷，是可以申請認定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險的情況下，由單位承擔工傷待遇費用。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作臨時工給正式組上班受傷算工傷嗎
國家有規(guī)定，臨時工在工作時間因工受傷屬于工傷。兩者都有責任，可以主張兩個被告有保險的話先讓保險公司賠付，然后找來你兩個老板要，可以讓法院協(xié)商解決。住院醫(yī)療、營養(yǎng)、精神損失費、護理費、誤工費等 原問題：《臨時工因工致傷,算不算工傷?》臨時工下班回家受傷 算工傷嗎
你好，我是李律師，專業(yè)辦理工傷案件，需要詳細咨詢的話，可以點擊頭像選擇電話咨詢方式聯(lián)系我，詳細溝通解答。臨時工上班時受傷箅工傷嗎
這個是算的。具體問題詳細咨詢，點擊頭像購買服務(wù)臨時工在工地受傷
你好，如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為訴訟時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。 工傷期間工傷致殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
