工傷需要得到擁有的賠償嗎？
征地拆遷山東 棗莊2025-09-15 09:52
律師回復
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月幫助201720人1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。 5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例 原問題：《工傷后怎樣得到應有的補償》回復于 2022-07-29 10:02:10
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工傷賠償，2018年工傷到現(xiàn)在沒得到賠償
按照勞動法的相關規(guī)定，原工的工傷在治療、休養(yǎng)期間，單位應當全額開資，而且，不可以解除勞動關系（最多休養(yǎng)一年，超過一年的，需要有醫(yī)生出具醫(yī)療證明）。傷愈后，如果單位與你解除勞動關系，除了要依法賠償外，還要支付給你一次性失業(yè)補償金（依據所定的傷工傷離職后能得到什么賠償
可以向用人單位主張就業(yè)補助金工傷賠償糾紛希望得到援助
工傷認定好了嗎 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。您好，沒有鑒定勞動合同，出了工傷，可以得到賠償嗎？
專業(yè)辦理工傷案件，需要委托律師或詳細咨詢，請點擊頭像，選擇聯(lián)系方式與我聯(lián)系。工傷在原單位繼續(xù)工作六年現(xiàn)在想辭職，可以得到賠償嗎
這個在職時沒有，但只要終止或解除勞動關系，這兩個一次性早晚都是你的。此外，注意操作，你還可以在解除或終止勞動合同時，得到解除勞動合同的補償金，注意《勞動合同法》第46條規(guī)定。 原問題：《工傷后繼續(xù)在原單位工作一段時間后辭職還能得到一次性賠償相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
