公司不發(fā)提成怎么辦
經(jīng)濟(jì)糾紛青海 西寧2025-07-26 15:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開(kāi)全部《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。你們公司的行為時(shí)違法的，既然你們的工資是底薪加提成，那么提成就屬于工資的一部分，所以你們公司是不得克扣的，你可以協(xié)商解決，另外，你是可以起訴的。 原問(wèn)題：《公司不給提成可以起訴嗎？》回復(fù)于 2022-07-28 15:02:16
相似問(wèn)題解答
業(yè)務(wù)提成公司不發(fā)怎么辦
如果是規(guī)章制度的話，并且你也知道的話，那么你只能認(rèn)了。但是扣錢也需要明文規(guī)定，不是公司說(shuō)扣多少就扣多少的。如果你沒(méi)簽勞動(dòng)合同的話，那么，你可以起訴他，讓他從你工作那天開(kāi)始，每月支付你雙倍的工資，如果沒(méi)有交保險(xiǎn)，那么你還可以要求公司補(bǔ)交以前的公司提成不發(fā)如果處理
1、如果訴諸法律的話，我看勝率不大，反倒可能一分錢拿不到； 2、當(dāng)面談?wù)劊f(shuō)明自己的困難，比如：家里親屬困難，自己家庭困難等等，說(shuō)的越真實(shí)越好，希望他多少先幫助解決點(diǎn)，以解燃眉之急；能要回一點(diǎn)是一點(diǎn)； 3、吃一塹長(zhǎng)一智，再攬工程，先要提成，前公司不發(fā)提成 前公司因?yàn)槲译x職不發(fā)提成
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付離職不發(fā)業(yè)績(jī)提成怎么辦
銷售提成是工資的一種表現(xiàn)形式，單位沒(méi)有權(quán)利扣除?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定了勞動(dòng)者提前三十日以局面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第九十條規(guī)定“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制我離職了提成不發(fā)了
他們說(shuō)的可能會(huì)是這樣。不過(guò)你們要收集關(guān)于提成的文件以及你們業(yè)績(jī)的證明，還是有可能打贏官司。另外你們要捉摸一下公司害怕什么（宣傳？客戶影響？招工？），從這一方考慮對(duì)策。 原問(wèn)題：《你好！我們辭職了，但是公司不給我們發(fā)工資和工資提成，說(shuō)是你們告相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
