公益性崗位受不受勞動法保護(hù)
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在編教師是否受勞動法保護(hù)
與學(xué)校簽訂勞動合同的老師屬勞動法保護(hù)和調(diào)整的,但是有事業(yè)單位編制的教師,適用事業(yè)單位制度調(diào)整和管理的。相關(guān)法律依據(jù)如下:《勞動部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見〉的通知》(勞動部發(fā)「1995」309號)的規(guī)定,事暑假工受勞動法保護(hù)嗎?
學(xué)生到了暑期工,沒事干有的就會想去打個暑期工賺點錢貼補(bǔ)一下。當(dāng)然有的學(xué)生會問,暑期工受勞動法保護(hù)么1、“勞動法所保護(hù)的勞動者”具體指達(dá)到,具有勞動能力,以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞你好,村干部受勞動法保護(hù)嗎
受保護(hù)的?!秳趧雍贤ā返诙l 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法?! 覚C(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者社會實踐協(xié)議受勞動法保護(hù)么?
不管是什么名義組織,主要看相關(guān)的法律關(guān)系。形成勞動關(guān)系的,由《勞動法》調(diào)整,受勞動法保護(hù);沒形成勞動關(guān)系的,或勞務(wù)、或雇傭,由《民法通則》、《合同法》、《侵權(quán)責(zé)任法》等等民事法律調(diào)整,受民法的保護(hù)! 原問題:《以學(xué)校名義組織出來搞社會實踐上學(xué)生打暑假工受勞動法保護(hù)嗎
學(xué)生到了暑期工,沒事干有的就會想去打個暑期工賺點錢貼補(bǔ)一下。當(dāng)然有的學(xué)生會問,暑期工受勞動法保護(hù)么1、“勞動法所保護(hù)的勞動者”具體指達(dá)到,具有勞動能力,以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞相關(guān)法律熱點
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            回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。 2025-01-20 03:47:12 
 來自用戶 cyz評價了
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            態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了?? 2025-01-17 20:49:42 
 來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了
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            不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通 2024-04-27 13:36:36 
 來自用戶 如果有來生評價了
 
                         
                                             
                                             
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                

 
                    