你好，我是一個(gè)今年2月份退休人員，退休時(shí)有個(gè)去年績效獎(jiǎng)沒有發(fā)給我，其他在職人員發(fā)了，公司不發(fā)給我，我可以要嗎
公司法務(wù)江蘇 鹽城2025-07-26 17:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、國家公務(wù)員不需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，退休時(shí)即可享受退休金。2、任何企業(yè)只要按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡都可以享受養(yǎng)老金（退休金）。3、企業(yè)不為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)是違法行為，可以投訴到勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。 原問題：《我的退休金咋還未到帳戶。我是去年11月退休的，12月時(shí)領(lǐng)到了10月，11月，12月的退休金，元月》回復(fù)于 2022-12-04 02:10:58
相似問題解答
你好，我是武陟的一名退休人員，向你咨詢個(gè)事
現(xiàn)在國家的變化日新月異，每一天都有好的變化，人民生活水平的提高說明了國家政策制定的好，現(xiàn)在很多的業(yè)務(wù)辦理都可以一卡式解決，這是我國金融改革發(fā)展的一個(gè)特點(diǎn)，很多金融類的知識(shí)大家不是很明白，我會(huì)給大家介紹一下。方法/步驟現(xiàn)在的銀行業(yè)務(wù)很多，尤其公司不發(fā)我年終獎(jiǎng)，其他人有的，我可以去勞動(dòng)仲裁嗎，公司無理由扣我你年終獎(jiǎng)
像你說的這種情況申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁也很難，因?yàn)橐话隳杲K獎(jiǎng)不算在基本薪資待遇里面，而算在員工福利上面，員工福利方面是可有可能的，很難去定義，一般是根據(jù)公司經(jīng)營狀況掛鉤，或者員工表現(xiàn)，員工付出來獎(jiǎng)勵(lì)。它不像工資那樣，不管公司賺不賺錢，只要你在公司上班今年退休人員出爐了嗎
2015年延遲退休年齡最新規(guī)定沒有消息。目前只有相關(guān)規(guī)定文件提出的方案。 退休年齡最新規(guī)定2015文件：三中全會(huì)中央已敲定：延長5歲用10年。對(duì)于延遲退休提出的方案是： 第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年你好，退休人員在其他單位就業(yè)簽定勞務(wù)合同后，可以隨時(shí)離職嗎
可以。離退休人員與單位簽訂聘用勞務(wù)合同，因主體不適格(勞動(dòng)者超過法定勞動(dòng)年齡)，所以與用人單位之間不屬于《勞動(dòng)法》中的“勞動(dòng)關(guān)系”，不適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)條款。又因離退休人員已依法享受基本養(yǎng)老待遇，如果支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則不符合產(chǎn)假期間，公司發(fā)了年終獎(jiǎng)，但是沒給我發(fā)合理嗎
你好！對(duì)于女性來說，產(chǎn)假是法定的假日，可以依法享有用人單位不得侵犯。但是很多人不懂法律，對(duì)于員工休產(chǎn)假期間工資怎么算表示疑惑，畢竟這是關(guān)系到自己的實(shí)際利益?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
