我想問一下我在我們公司辭職了有陪嘗嗎
公司法務江蘇 蘇州2025-07-27 13:37
律師回復
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月幫助201720人一、員工主動辭職有以下幾種情況，企業(yè)是需要賠償?shù)摹?、企業(yè)有違反雙方勞動合同的過失行為，對員工造成傷害，（例如：企業(yè)在員工入職一月之后仍不給員工辦理社保關系的，員工有權提出辭職并要求企業(yè)支付賠償）2、企業(yè)和員工協(xié)商一致，員工主動提出辭職的，企業(yè)也應當支付應該支付的補償金。3、員工因為在企業(yè)工作過程中造成個人傷害（例如工傷）不得不辭職，企業(yè)需要支付補償金及相關費用。二、員工自動辭職，企業(yè)在以下情況下不需支付補償金。1、企業(yè)無法定過失行為，員工個人員工提出辭職，企業(yè)無需支付員工補償金。2、員工到達退休年齡，員工提出辭職，企業(yè)不需支付補償金。 原問題：《我想知道在一個企業(yè)工作了好幾年了如果辭工公司對員工有補嘗嗎》回復于 2022-12-04 05:50:03
相似問題解答
你好我想問一下自己辭職能有經濟不嘗嗎
中華人民共和國勞動法》第二十四條規(guī)定：經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第二十八條規(guī)定：用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。勞部發(fā)（1994）481號《違反和解我想問一下 辭職了之后公司不給發(fā)工資合法嗎
一句話，告公司去。你申請離職，沒到一個月，公司還沒批，你還不算離職。你每天工作十幾個小時，已經嚴重超過了正常規(guī)定的每周44小時限制。所以周末只能算是加班，不是正常工作時間。公司不能要求工人強制加班的。1、“用人單位強制加班”：（1）如果你不你好，請問一下，我在公司上班已有十多年了，如果違章了，公司不要我上班了公司解出勞務活動我想咨詢一下，公司能不能給予陪嘗經
勞動者存在過錯情況下，用人單位解除無需給補償。如果是用人單位單反面解除勞動合同需要支付經濟補償金我辭職，但公司只陪償2009年之前的陪償款，我現(xiàn)在要如何取得后面的陪償款？
如果公司規(guī)范管理會給你四個月的補償金的。但是一般情況下你自己辭職的話估計不會給你。不過你可以理論，前提是先保留你在公司上班到目前為止的憑證，到時候你就可以直接和公司協(xié)調補償金。如果不成的話你拿著憑據(jù)去勞動監(jiān)察大隊申述就可以獲得補償金的。注意相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
