您好,我想咨詢一下法律問題。工資扣款的問題
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月幫助201720人【勞動者 過錯賠償】勞動部辦公廳《關(guān)于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生爭議等有關(guān)問題的復函》勞辦發(fā)〈1996〉100號第三條規(guī)定:關(guān)于企業(yè)對因內(nèi)部承包給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失的勞動者可否扣發(fā)工資問題。按照《企業(yè)職工獎懲條例》第十七條、《工資支付暫行規(guī)定》勞部發(fā)(1994)489號第十六條的規(guī)定精神,因勞動者本人的原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及與法律法規(guī)不相抵觸的勞動合同、承包合同的約定和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度要求勞動者賠償經(jīng)濟損失。賠償損失可以從勞動者本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十。且扣除后的剩余工資部分不應(yīng)低于當?shù)刈畹凸べY標準。 原問題:《關(guān)于工資發(fā)放的法律問題》回復于 2022-07-25 09:32:54
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說說具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助您好,我想咨詢一下法律問題
你好,咨詢可以點擊頭像,選擇電話專問的方式聯(lián)系我。您好 我想咨詢老板拖欠工資的法律問題
老板不給工資,勞動者只要符合條件,是可以申請法律援助的,對于用人單位拖欠工資,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁?! ∪绻醇皶r支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式您好,想咨詢一下法律問題
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建議:1,那份協(xié)議具有法律效力,你向法院起訴時可以請求沒有撫養(yǎng)老人的那個補償協(xié)議中的差額2,起訴前,為了老人、也為了案件容易審結(jié),你應(yīng)該先給老人找個合適的住處、然后起訴讓老二支付房屋租金、必要的生活費。3,贍養(yǎng)老人是傳統(tǒng)美德,你在起訴前去村相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了