惡意拖欠，壓價，拒不支付農(nóng)民工工資
勞動爭議江蘇 南京2025-07-26 06:41
律師回復
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月幫助201720人勞動法規(guī)定： 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 而且，如果有拖欠工資的現(xiàn)象，勞動者可以隨時解除勞動合同并要求經(jīng)濟賠償。 勞動法 第三十一條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法 第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 原問題：《故意拖欠農(nóng)民工工資不給》回復于 2022-07-24 06:52:00
相似問題解答
老板拖欠農(nóng)民工工資拒不支付
拖欠工資違法。一、《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。二、《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至惡意拖欠農(nóng)民工工資
惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么辦：1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者惡意拖欠農(nóng)民工工資
惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么辦：1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者惡意拖欠農(nóng)民工工資
國務院辦公室2016年出臺的《意見》明確表示，拖欠農(nóng)民工工資的行為構成犯罪。如發(fā)生拖欠工資行為,首先要向勞動保障局投訴,由勞動保障部門指令該單位及負責人支付。如仍拒不支付,可以由公安機關立案偵查。 法律責任 《勞動法》第五十條 工資應當以貨惡意拖欠農(nóng)民工工資
惡意拖欠工資，簡單點說就是，你付出了勞動理應得到你應得的合法報酬，這是你的合法權益，而你的公司有義務向你支付該項費用，若是惡意拖欠的，就是侵犯到你的合法權益，現(xiàn)在刑法修正案（八）也把這種行為入罪了。 刑法修正案八第四十一條規(guī)定：相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
