律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金可以直接起訴?！　「?jìng)業(yè)限制實(shí)在勞動(dòng)關(guān)系解除之后，勞動(dòng)者與原單位已經(jīng)不存在勞動(dòng)關(guān)系，未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的爭(zhēng)議不再是勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方爭(zhēng)議不能協(xié)商解決的，只能提起民事訴訟救濟(jì)?！　∽罡呷嗣穹ㄔ骸蛾P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》（法釋〔2013〕4號(hào)）第六條、第七條、第八條、第九條、第十條對(duì)當(dāng)事人雙方履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議糾紛作有專門規(guī)定：　　第六條 當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持?！　∏翱钜?guī)定的月平均工資的30%低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?！　〉谄邨l 當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同時(shí)，除另有約定外，用人單位要求勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，或者勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持?！　〉诎藯l 當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持?！　〉诰艞l 在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，人民法院應(yīng)予支持?！　≡诮獬?jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位額外支付勞動(dòng)者三個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)予支持?！　〉谑畻l 勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。 原問題：《未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償可不可以直接起訴》

  回復(fù)于 2022-11-07 23:35:35
• 
  崔常山律師

  月幫助39262人

  競(jìng)業(yè)限制約定失效。建議還是應(yīng)該給單位發(fā)一份解除通知書。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件。

  回復(fù)于 2022-07-22 15:47:26 咨詢他